Amazon cover image
Image from Amazon.com
Custom cover image
Custom cover image

พฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ

By: Publication details: กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2562. Description: หน้าISBN:
  • 9786160835263
Subject(s): LOC classification:
  • HD58.7
Online resources: Summary: หนังสือ "พฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ" เล่มนี้ ใช้ประกอบการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา เหมาะสำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไปที่จะศึกษาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ เนื้อหามีความทันสมัย เหมาะสมและสอดคล้องกับการบริหารงานตามสถานการณ์ในโลกยุคโลกาภิวัฒน์ นอกจากนี้ยังครอบคลุมเนื้อหาเกี่ยวกับวิวัฒนาการของพฤติกรรมองค์กรและการพัฒนาองค์การ ความแตกต่างระหว่างบุคคล พฤติกรรมกลุ่มทัศนคติ การรับรู้และการเรียนรู้ ภาวะผู้นำในองค์การ การตัดสินใจ การจัดการความขัดแย้ง การติดต่อสื่อสาร อำนาจและการเมืองในองค์การ โครงสร้างองค์การและวัฒนธรรมองค์การ การเปลี่ยนแปลงองค์การ เทคนิคการพัฒนาองค์การ และแนวโน้มพฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การในอนาคต รวมทั้งความรู้ด้านเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ ช่วยเสริมสร้างความรู้ สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารงานและบริหารองค์การได้เป็นอย่างดี
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

e-Book SE-ED

หนังสือ "พฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ" เล่มนี้ ใช้ประกอบการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา เหมาะสำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไปที่จะศึกษาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ เนื้อหามีความทันสมัย เหมาะสมและสอดคล้องกับการบริหารงานตามสถานการณ์ในโลกยุคโลกาภิวัฒน์ นอกจากนี้ยังครอบคลุมเนื้อหาเกี่ยวกับวิวัฒนาการของพฤติกรรมองค์กรและการพัฒนาองค์การ ความแตกต่างระหว่างบุคคล พฤติกรรมกลุ่มทัศนคติ การรับรู้และการเรียนรู้ ภาวะผู้นำในองค์การ การตัดสินใจ การจัดการความขัดแย้ง การติดต่อสื่อสาร อำนาจและการเมืองในองค์การ โครงสร้างองค์การและวัฒนธรรมองค์การ การเปลี่ยนแปลงองค์การ เทคนิคการพัฒนาองค์การ และแนวโน้มพฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การในอนาคต รวมทั้งความรู้ด้านเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ ช่วยเสริมสร้างความรู้ สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารงานและบริหารองค์การได้เป็นอย่างดี

There are no comments on this title.

to post a comment.