5 จุดบอดที่ทำให้คนในทีมคุณทำงานด้วยกันไม่ได้ = The five dysfunctions of a team / Patrick Lencioni ; ผู้แปล, พรเลิศ อิฐฐ์, ปฏิพล ตั้งจักรวรานนท์
Publication details: กรุงเทพฯ : วีเลิร์น, 2561. Description: 250 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN:- 9786162873096
- The five dysfunctions of a team
- Lencioni, Patrick
- HD66 .ล783ห
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space Chaengwattana | หนังสือภาษาไทย | Thai Book Shelves | HD66 .ล783ห 2561 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 32550000512804 |
Collection: หนังสือภาษาไทย Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD66 .ม853 สร้างทีมเวิร์กสร้างฝัน = Teamwork makes the dream work / | HD66 .ล722ก 2549 การบริหารจัดการทีมงาน : Creating teams with an edge/ | HD66 .ล722ก 2549 การบริหารจัดการทีมงาน : Creating teams with an edge/ | HD66 .ล783ห 2561 5 จุดบอดที่ทำให้คนในทีมคุณทำงานด้วยกันไม่ได้ = The five dysfunctions of a team / | HD66 .ล784 ทำทีมให้เวิร์ค : กำจัด 5 อุปสรรคของทีมเวิร์ค / | HD66 .ล784 ทำทีมให้เวิร์ค : กำจัด 5 อุปสรรคของทีมเวิร์ค / | HD66 .ว321 การทำงานเป็นทีม / |
แปลจากต้นฉบับภาษาอังกฤษ ชื่อเรื่อง The five dysfunctions of a team.
บริษัทกำลังมีปัญหา -- คุณสมบัติเพียงข้อเดียวของซีอีโอ -- ใครว่าหัวหน้าต้องรู้ทุกเรื่อง -- ทำความรู้จักสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้บริหาร -- จุดบอดที่ไม่มีใครมองเห็น -- สิ่งที่ขาดไปแล้วจะทำให้ทีมเป็นเหมือนรถที่ไม่มีน้ำมัน -- ยิ่งขัดแย้งมากเท่าไหร่ ทีมยิ่งทำผลงานได้ดีเท่านั้น -- พูดอย่างไรให้คนหยุดทำพฤติกรรมแย่ ๆ ในห้องประชุมทันที -- ปัญหาที่ทำให้เกิดปัญหาภายในทีม -- ผลประโยชน์ของทีม กับ ผลประโยชน์ของตัวเอง -- ภาพลวงตาของความสามัคคีจอมปลอม -- จะลงมือแก้ปัญหาอย่างไรหลังจากมองเห็นจุดบอดทั้งหมดแล้ว -- จุดแตกหัก -- พฤติกรรมที่ทำให้ทีมดิ่งลงเหว -- ทำไมถึงไว้ใจคนในทีมไม่ได้เลย -- เมื่อเกิดปัญหาขึ้นกับใคร มันก็คือปัญหาของทุกคน -- จะรับมือกับข่าวร้ายอย่างไรให้ได้ผลดีที่สุด -- จุดพลิกผัน -- จงรักษาความขัดแย้งเอาไว้ต่อไป -- พีระมิดแห่งจุดบอดของทีม -- การประเมินทีม
There are no comments on this title.