หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 / นิทัศน์ ศิริโชติรัตน์

บทที่ 1 การพัฒนาและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 2 กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 3 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 4 กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 5 สมรรถนะและการวัดผลลัพธ์ -- บทที่ 6 พฤติกรรมบุคคลต่อประสิทธิภาพของงาน -- บทที่ 7 ความฉลาดทางอารมณ์ -- บทที่ 8 พฤติกรรมกลุ่ม ทีม เครือข่าย และกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 9 พฤติกรรมองค์การ บทบาท อำนาจ การเมืองและการสื่อสารในองค์การ -- บทที่ 10 ผู้นำและภาวะผู้นำ ฯลฯ

การแข่งขันขององค์การต่าง ๆ ในยุคศตวรรษที่ 21 มีความเข้มข้นและรุนแรงมากขึ้น โดยเฉพาะในปัจจุบัน ซึ่งเป็นยุคของการค้าเสรีเป็นปัจจัยที่มีส่วนกระตุ้นให้การแข่งขันทวีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น ดังนั้น องค์การที่จะสามารถยืนหยัดและแข่งขันได้ในระดับโลก จำเป็นที่จะต้องมีบุคลากรที่มีศักยภาพอยู่เป็นจำนวนมาก "ทุนมนุษย์" (Human Capital) จึงเป็นสิ่งที่ทุกองค์การแสวงหา หนังสือ "หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21" เล่มนี้ มีเนื้อหาประกอบด้วย การพัฒนาและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สมรรถนะและการวัดผลลัพธ์ พฤติกรรมบุคคลต่อประสิทธิภาพของงาน ความฉลาดทางอารมณ์ พฤติกรรมกลุ่ม ทีม เครือข่าย และกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และอื่น ๆ อีกมากมาย นับเป็นตำราที่ดีและควรค่าแก่การศึกษาอ้างอิงเชิงวิชาการและอรรถประโยชน์ต่อผู้สนใจ นิสิต นักศึกษา คณาจารย์ นักวิชาการและนักบริหาร เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพและ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป