000			05563nam a22002537a 4500
003			PIMLIB
005			20240626134233.0
008			230808b th ||||| |||| 00| 0 tha d
050			_aHD58.7 _b.ซ132ท
100			_967704 _aซัตตัน, โรเบิร์ต ไอ
245	1	0	_aที่นี่ไม่ต้อนรับคนเฮงซวย = _bThe no asshole rule / _cRobert I. Sutton เขียน ; วิกันดา จันทร์ทองสุข แปล.
246	1	1	_aThe no asshole rule
260			_aกรุงเทพฯ : _bHowto, _c2566
300			_a211 หน้า.
500			_aแปลจาก: The no asshole rule : building a civilized workplace and surviving one that isn't / Robert I. Sutton. c2010.
505			_aบทที่ 1 พวกคนเฮงซวยในที่ทำงานทำอะไร แล้วทำไมคุณถึงเจอคนพวกนี้เยอะนัก -- บทที่ 2 ความเสียหายเกิดขึ้นจริง : ทำไมที่ทำงานทุกแห่งจำเป็นต้องมีกฎนี้ -- บทที่ 3 วิธีการตั้งกฎ นำไปใช้ และรักษากฎให้คงอยู่ตลอดไป -- บทที่ 4 เก็บซ่อน "ความงี่เง่าในตัวเรา" ไม่ให้ออกมาเพ่นพ่าน -- บทที่ 5 เมื่อคนเฮงซวยครองอำนาจ : เคล็ดลับการเอาตัวรอด จากคนน่ารังเกียจและที่ทำงานแย่ ๆ -- บทที่ 6 ข้อดีของคนเฮงซวย -- บทที่ 7 ยึดถือกฎปลอดคนเฮงซวยเป็นแนวทางการดำเนินชีวิต.
520			_a"ที่นี่ไม่ต้อนรับคนเฮงซวย" หนังสือที่ได้รับการกล่าวขวัญทั่วโลก ต้นกำเนิดของ "ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย" ที่ขายดีเป็นปรากฏการณ์ จากศิลปะการอยู่ร่วมกันให้ได้ ย้อนกลับไป "ตัดปัญหาถึงต้นตอ" ถึงเวลาสกัดกั้นไม่ให้คนเฮงซวยมาดึงองค์กรที่มีอารยธรรมให้ตกต่ำ ป้องกันและบรรเทาความเสียหายมหาศาลที่คนเฮงซวยได้ก่อขึ้นแล้ว หรือกำลังจะก่อขึ้น ไม่ว่าคนแย่ ๆ พวกนั้นจะเป็นหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าคนเดียวหรือเป็นฝูง ไม่ว่าความเฮงซวยนั้นจะมาในรูปของการกลั่นแกล้ง ทำตัวน่ารังเกียจ งี่เง่า เผด็จการ กดขี่ แทงข้างหลัง หรือปั่นประสาทด้วยวิธีใดก็ตาม "โรเบิร์ต ไอ. ซัตตัน" ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด นักเขียน International Bestseller จะช่วยคุณวางกฎอันทรงอานุภาพ ที่จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน "ปลอดคนเฮงซวย" ที่ซึ่งผู้คนให้เกียรติกัน กล้าหาญในทางสร้างสรรค์ และใช้พลังงานดี ๆ ผลักดันประสิทธิภาพของกันและกัน ไม่ใช่เขม่นและจ้องทำร้ายกันอย่างใจแคบและหยาบคาย ก่อบรรยากาศ toxic ที่ดูดพลังงานทุกคนให้เหือดแห้ง และหากว่าคุณสร้างที่ทำงานแบบนั้นไม่ได้จริง ๆ และไม่อาจหลีกเลี่ยง หรือเอาตัวเองออกมาจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคนเฮงซวยเพ่นพ่านอยู่ได้ "คุณจะพบทางรอดอันเหมาะสม ชาญฉลาด" โดยไม่เสียสติและไม่กลายเป็นคนเฮงซวยเสียเอง.
650		0	_9895 _aพฤติกรรมองค์การ
650		0	_9100050 _aการข่มเหงรังแกในสถานที่ทำงาน.
650		0	_95768 _aสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน
690			_947193 _a0097 PIM Creative Learning Space
700			_963824 _aวิกันดา จันทร์ทองสุข
942			_2lcc _cBK _n0 _04
999			_c1000097 _d1000097